fbpx

Informacje.

15

Maj

0

kom

Junior – Web Developer (staż/praktyka) .

Opis stanowiska pracy

Osoba na wskazanym stanowisku odpowiedzialna będzie za aktualizowanie stron i sklepów oraz instalację prostych stron na silniku WordPress.

Wymagania:

  • dobra znajomość HTML i CSS
  • podstawowa znajomość Java Script oraz bibliotek np. jQuery
  • mile widziana podstawowa znajomość PHP
  • podstawowa znajomość systemu WordPress
  • podstawowa znajomość Adobe Photoshop
  • mile widziana znajomość Adobe XD
  • dokładność, dobra organizacja pracy i odpowiedzialności za wykonywane zadania, terminowość
  • mile widziane doświadczenie poparte kilkoma realizacjami stron/sklepów

Oferujemy:

  • możliwość rozwoju i podnoszenie kwalifikacji
  • miłą atmosferę, świetny zespół i warunki pracy
  • pracę dla ciekawych klientów i znanych marek na rynku polskim,
  • nowoczesne biuro zlokalizowane 300 metrów od rynku
  • codziennie świeżo zmieloną kawę z ekspresu
  • parking podziemny na rower i prysznic
  • pracę w godzinach 8-14 od poniedziałku do piątku
  • staż/praktyka bezpłatna z opcją premii uznaniowej do 500zł netto/msc. od 3 miesiąca stażu/praktyki.
  • możliwość uzyskania stałego zatrudnienia po zakończeniu stażu/praktyki na stanowisku junior web developer
  • okres stażu/praktyki czerwiec-wrzesień 2019
 Aplikacje zawierające CV prosimy przesyłać na adres biuro@webtec.pl 

Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Administratorem Państwa danych osobowych jest WEBTEC SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ z siedzibą ul. WYBRANIECKA, nr 42, miejsc. KIELCE, kod 25-128 REGON: 363710720, NIP: 9591969423 Numer KRS: 0000601498
W sprawie realizacji praw dotyczących ochrony danych osobowych prosimy o kontakt pod numerem telefonu 41 300 59 69. lub mailowo: biuroi@webtec.pl
1. Państwa dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji.
2. Cel i podstawy przetwarzania:
a. dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy przetwarzane będą w celu przeprowadzenia bieżącej rekrutacji na podstawie art. 6 ust. 1 pkt. b) ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO), /czyli przetwarzanie jest niezbędne do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy/
b. natomiast inne dane, na podstawie zgody (art.6 ust.1 lit. a RODO), która może zostać w każdym czasie odwołana.
3. Podanie danych osobowych określonych w art. 221 § 1 Kodeksu pracy jest dobrowolne, ale niezbędne do wzięcia udziału w procesie rekrutacji. W pozostałym zakresie, jest dobrowolne i nie wpływa na możliwość uczestnictwa w procesie rekrutacji.
4. Odbiorcami Państwa danych osobowych mogą być podmioty świadczące usługi hostingowe poczty elektronicznej, za pośrednictwem której przesyłane jest CV.
5. Państwa dane osobowe będą przetwarzane przez okres trwania obecnej rekrutacji ( z uwzględnieniem 3 miesięcy w których istnieje możliwość wyboru kolejnego wyłonionego kandydata, w przypadku, gdy ponownie zaistnieje konieczność obsadzenia tego samego stanowiska),
6. Posiadają Państwo prawo do żądania dostępu do przekazanych danych osobowych, do ich sprostowania oraz żądania ich usunięcia, jak również do żądania od Administratora ograniczenia przetwarzania danych, a także do ich przenoszenia.
7. Posiadają Państwo także prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
8. W stosunku do przekazanych danych osobowych decyzje nie będą podejmowane w sposób zautomatyzowany.